Search

Broward International University

Estudiar posgrados de calidad y a distancia sí es posible.

Esto gracias al modelo enseñanza de Broward International University – BIU, que ofrece varios beneficios a Hispanos en estudios de posgrado.

Un ejemplo, en Colombia alrededor de 65.000 colombianos estudian a distancia de manera virtual. La cifra, revelada por el Ministerio de Educación, mostró que entre el 2012 y el 2015 el número de personas que optaron por los estudios universitarios a distancia aumentaron en 500%, gracias a la gran oferta y calidad en pregrados y posgrados.

Broward International University – BIU, institución universitaria americana licenciada por el Florida Department of Education, Commission for Independent Education y, especializada en programas a nivel de postgrado en el área de Negocios y Educación, busca romper con las barreras para acceder a la educación superior de calidad.

La educación a distancia está de moda. Según el Observatorio de Empleabilidad del MEN, el número de personas que laboran en Colombia y tienen estudios universitarios virtuales está entre el 88 % y el 90%.

BIU se destaca porque sus programas son en su totalidad “Online”, están dirigidas por maestros P.h.D, bilingües lo que permite que las clases se oferten en español, rompiendo con la barrera del idioma inglés para acceder a la educación americana. Conrado Rocha, Rector de la Universidad, comenta que la institución ha alcanzado un carácter global debido a su política de fácil acceso, de calidad y con sentido social; Por eso mantiene un programa de becas que beneficia a estudiantes de escasos recursos, latinoamericanos y excelencia académica.

Para más información admissions@biu.us

Advertisements
Featured post

10 consejos para recién egresados que buscan empleo.

Terminé la universidad…¿y ahora qué? Sigue estos tips para encontrar tu primer empleo como profesional.

Salir de la universidad y enfrentar una realidad muy diferente de la esperada es algo común para muchos jóvenes profesionistas. Te darás cuenta de muchas verdades:

– Los mejores alumnos no siempre encuentran los mejores empleos

– Dominar un idioma hace la diferencia

– Nadie te preparó para hacer un Currículum o acudir a una entrevista

– Un título universitario por sí solo no te consigue empleo

¿Sigue siendo la educación una buena inversión? De acuerdo con analistas, sí. Datos de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos indican que los trabajadores con estudios universitarios concluidos perciben alrededor de 55% más salario que quienes sólo terminaron la secundaria.

Sin embargo, los jóvenes profesionistas se enfrentan a un mercado laboral con oportunidades limitadas y fuerte competencia, ¿qué se necesita para tener éxito al terminar la universidad? Sigue leyendo y obtén un empleo.

1. Evita compararte con tus amigos. ¿Te enteraste que un compañero poco brillante de tu generación ya tiene empleo en una súper empresa? ¡Mantén la calma! La experiencia profesional es diferente para cada persona, concentrarte en tu propio proceso es más productivo que estar al pendiente de los movimientos de los demás.

2. No dejes de aprender. La educación superior enfrenta una fuerte crisis de desvinculación con las empresas, que se quejan de la falta de talento calificado. Te darás cuenta de que la universidad no te ha preparado al 100% para el trabajo, por ello es necesario tener una visión enfocada al aprendizaje constante. Preocúpate desde ahora en adquirir habilidades adicionales que puedan ser atractivas y relevantes para tu industria.

3. Redacta un buen CV. Una hoja es suficiente para un recién egresado, puedes incluir tus prácticas profesionales y servicio social como experiencia. Enfócate en presentar un documento claro, breve y libre de faltas de ortografía.

4. Postúlate a las vacantes adecuadas. Es poco probable que encuentres el empleo de tus sueños al terminar tu carrera, por el momento puedes aspirar a un empleo para trainee o principiante. Ajusta tus expectativas a lo que ofrece el mercado y no pierdas tiempo aplicando por empleos para los que no estás calificado por ahora, tu principal objetivo es adquirir experiencia que te permita ir tras un mejor puesto más adelante.

5. Ten expectativas realistas de tu primer empleo. Tu primer empleo puede estar muy alejado de lo que imaginaste cuando eras estudiante, no te desanimes si descubres que tus actividades no son tan relevantes como pensabas. Concéntrate en hacer un excelente trabajo, aprender y establecer relaciones con profesionistas de experiencia.

6. Investiga. Internet es una herramienta genial para la búsqueda de empleo. Las bolsas de trabajo online, las redes sociales, los medios de información y páginas corporativas de empresas son una excelente fuente de información y abren un espacio para establecer redes de contactos. Investiga sobre tu industria, la oferta laboral, lo que están buscando las empresas, etc.

7. Nunca acudas a una entrevista sin haberte preparado. Hay reglas básicas para prepararse en la entrevista, una de ellas es llevar el atuendo adecuado y mostrarse profesional. Tomarte el tiempo de prepararte marcará la diferencia entre tú y el resto de los candidatos.

8. Pon atención en tus redes sociales. Un estudio realizado por la IE Business School de Madrid encontró que 91% de los empleadores buscan información de los candidatos en internet. La fuente de información número uno son las redes sociales.

Tus redes sociales son más públicas de lo que crees y pueden impactar de manera positiva en tu búsqueda de empleo si reflejan tu personalidad, creatividad, habilidades de comunicación e intereses; o negativa si incluyen comentarios discriminatorios, violencia, contenidos relacionados con alcohol y drogas o reflejan pocas habilidades de comunicación.

9. Busca relaciones profesionales de valor. A partir de ahora tendrás que construir un círculo social profesional, que deberá incluir a personas clave que puedan ser de ayuda en tu carrera. Las redes sociales también son excelentes para obtener información de líderes en tu industria.

10. Aprovecha tu tiempo. Inicia cuanto antes tu búsqueda de empleo y tómala enserio. Los reclutadores siempre se interesan en saber qué estás haciendo. Si no encuentras el trabajo que buscas puedes ocupar tu tiempo libre en tomar un curso o realizar trabajo voluntario.

Recuerda: tu primer empleo importa y mucho, si es tu primera experiencia laboral esfuérzate por que se relacione con tu carrera y enfócate en dos objetivos clave: aprender para obtener un mejor trabajo o tener un desempeño extraordinario para ganar un ascenso.

Sigue estos consejos para hacer una búsqueda más efectiva ¡Mucho éxito!

6 CONSEJOS PARA NO SER JEFE, SINO LÍDER

Los líderes entrenan, guían, apoyan y capacitan al personal para lograr metas y objetivos acordados; en tiempos de crisis es fundamental tener uno que sea capaz de mantener y hacer crecer la empresa.

El liderazgo es una competencia necesaria para dirigir una empresa y de su desarrollo dependerá que el responsable de un área pueda ser catalogado o no como un buen jefe. Un jefe es un superior sólo porque su cargó así lo determina, pero un líder es un guía capaz de influir en su equipo para mejorar los resultados de forma positiva, de acuerdo con expertos.

La pasión por su trabajo, visión de negocios futurista y humildad necesaria para aprender, son las principales características que un jefe debe tener para convertirse en un líder capaz de dirigir exitosamente una organización.

“La crisis deja a las compañías con recursos humanos y materiales limitados, es crucial maximizarlos, por eso es necesario dar órdenes precisas que guíen”, dice la especialista en liderazgo y relaciones interpersonales, Daniela de León.

La pasión es la fuerza que ayuda a vencer los obstáculos y cumplir los objetivos, asegura la fundadora de Incrementa Consultores, Cecilia Riviello.

Para Julio Gutiérrez, ex vicepresidente de Starbucks Coffe International, el ingrediente esencial es “estar siempre interesado y dispuesto aprender”.

Y aunque la mayoría piensa que los líderes nacen, la verdad es que “la mayoría de ellos se hacen gracias a que ejecutan las ideas y explotan su potencial”, dice Javier García, consejero independiente y ex vicepresidente mundial de Colgate-Palmolive.

A continuación, enumeramos las cualidades necesarias para ser un jefe y líder exitoso.

Habilidades para tratar con las personas: La mayor causa individual de fracaso de ejecutivos y gerentes recién promovidos es la inhabilidad de formar equipos y asociaciones efectivas en todos los niveles dentro y fuera de la organización. Los líderes forman relaciones de confianza y respeto.

Manejo de recursos y procesos: “El buen líder es aquél capaz de apreciar todos los elementos que intervienen en su entorno y utilizarlos a su favor”, opina el experto en gestión del Capital Humano, Nicolas Bonc. Podemos colocar a personas valiosas en sistemas y procesos pobres, y pueden fracasar. El 95% de todos los problemas en una organización se originan de los sistemas, procesos y procedimientos, no de las personas que realizan el trabajo, de acuerdo con un estudio de Bumeran.com México. Los líderes deben demostrar la habilidad de planificar, innovar, definir objetivos claros de desempeño, delegar, usar el tiempo efectivamente, analizar problemas y tomar decisiones.

Comunicación: Los líderes aprenden demostrando habilidades efectivas para interrogar y para escuchar. Ellos entienden que hasta un nuevo asociado en su primer día de trabajo puede ofrecer percepciones e innovaciones de valor agregado. La clave es lograr una comunicación efectiva y mejorar su habilidad para acercarse a los demás.

Autodirección: Las experiencias forman la manera en que un jefe dirige a su gente y se transforma en su estilo de liderazgo, que a su vez define el ambiente laboral, opina De León. El mejor líder es aquél que predica con el ejemplo, por eso trabaja igual o más que sus colaboradores. Un excelente líder, jamás pide algo que es incapaz de hacer por él mismo.

Responsabilidad: Los líderes admiten sus propios errores y dirigen por medio del ejemplo. Saben como cerrar la brecha entre el desempeño esperado y los resultados reales. Los lideres entrenan, guían, apoyan, y capacitan a los demás para lograr las metas y objetivos mutuamente acordados. En épocas de crisis, toman el control para dar buena dirección a la compañía, centraliza las decisiones y las ejecuta. En etapas difíciles, su principal reto es buscar mejores oportunidades y reclutar gente valiosa para la organización.

Don de mando: El líder debe imponer autoridad, pero mediante el respeto, no el miedo. Cecilia Riviello dice que una buena estrategia es ver a la organización como a una familia: “Hay que trabajar para el bien común y brindar protección a los subordinados, pero jamás permitir que duden quién es el que manda”. Hay que contagiar, no imponer.

Por:  TANIA M. MORENO / 2009 CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) 

La formación online promete reducir el coste de la educación universitaria.

Iniciativas de las mejores universidades del mundo demuestran que esta posibilidad puede convertirse en una realidad palpable en pocos meses.

La simple existencia de distintos espacios de formación online ha permitido a la educación del más alto nivel alcanzar territorios inicialmente impensados. Estudiar en universidades de cualquier parte del mundo sin necesidad de trasladarse miles de kilómetros o siquiera salir de casa es ahora una posibilidad, fortalecida por el avance de internet, las constantes innovaciones de los ordenadores y el crecimiento de iniciativas institucionales que buscan acercar la universidad al mundo.

Además de facilitar el desarrollo de programas de estudio, esta modalidad de formación podría cambiar ahora los sistemas de financiación de la educación, e incluso sus costes. Iniciativas de las mejores universidades del mundo respaldan la firme posibilidad de que la formación online logre disminuir de forma notoria los costes de la educación universitaria del más alto nivel.

Mercados de trabajo demandando trabajadores cada vez más capacitados, con estudios de postgrado como requisito en un amplio porcentaje de las ofertas de empleo disponibles, y estudiantes buscando oportunidades de formación continua completan el panorama que permite este avance. Los egresados universitarios son cada vez más conscientes de la importancia de contar con estudios de postgrado para acceder al mercado laboral, que comienza a incrementar los mínimos de formación requeridos para sus profesionales, al tiempo que las universidades buscan satisfacer estas demandas. El mayor problema asociado a este ciclo casi perfecto se encuentra al alcanzar la parte económica, pues si bien las ofertas de estudios de postgrado aumentan, sus costes también lo hacen.

En este panorama, la formación online se presenta como un método ideal para cumplir con los objetivos de formación sin implicar gastos imposibles para los universitarios. Al mismo tiempo, las instituciones logran disminuir al mínimo sus costos operativos y administrativos o edilicios, logrando así que el coste de los estudios disminuya notoriamente también para los centros.

Actualmente, la matrícula para un máster de 30 créditos en Ciencias de la Computación en la Universidad del Sur de California cuesta aproximadamente $ 57.000 dólares. Los centros más económicos en esta área de estudio cobran, por el mismo máster, la suma de $ 43.000 dólares. Claramente, estas cifras implican que un estudiante promedio deba buscar posibilidades de financiación, becas, o incluso un empleo para poder financiar sus estudios.

Gracias a este programa, los estudiantes pueden financiar sus estudios sin mayores problemas, e incluso apuntarse en programas que de otro modo no considerarían debido a su precio. Por si fuera poco, las universidades comienzan a poblarse, pues este sistema ha demostrado que las matrículas en línea atraen a casi 4.000 estudiantes al año, 10 veces más de lo que podría conseguirse con la modalidad presencial.

 

Fuente: Universia / 11 de octubre de 2016

10 beneficios de la educación online.

El mercado global de la educación online creció un 900% en los últimos 15 años, y se proyecta que para el 2019 el 50% de las clases se brindará bajo esta modalidad.

En este contexto, los cursos online van ganando terreno tanto en demanda como en reconocimiento, ya que son ideales para las actuales necesidades de capacitación que requieren de modelos educativos flexibles, efectivos y con soporte en la tecnología.

La plataforma global de capacitación online explica cuáles son los beneficios del elearning:

1. Flexibilidad.

Puedes estudiar donde quieras y como quieras, ya sea en tu casa o en un bar. Solo necesitas una computadora y conexión a Internet. También puedes cursar a tu ritmo, recorriendo todo el contenido desde el principio o siguiendo un ritmo pre-establecido.

2. Facilidad de acceso.

Puedes acceder al material de estudio desde tu computadora o desde tu móvil. En términos de accesibilidad, es una buena opción para personas con alguna discapacidad física (visual, auditiva, motriz).

3. Amplio abanico de opciones.

La oferta académica online te permite elegir entre cursos y certificados de las más variadas temáticas y de aplicación inmediata, muchos de los cuales aún no se encuentran disponibles en universidades o escuelas de negocios tradicionales.

4. Mayor control del tiempo de estudio.

Las clases online no están estructuradas en una carga horaria rígida, por lo que puedes visualizar el contenido en cualquier momento, las 24 horas del día, los 7 días de la semana.

5. Entorno de aprendizaje más confortable.

Más allá de poder estudiar en pijamas, cursar online implica no tener que trasladarte a un lugar para asistir a clases, lidiar con el tráfico, dejar a tus hijos al cuidado de otra persona o pedir permiso para salir antes del trabajo.

6. Ahorro.

Te permite evitar gastos derivados de cursar en un recinto académico tradicional, tales como transporte, guardería o niñera.

7. Material de estudio más económico (y más actualizado).

Estudiar online significa no sólo contar con bibliografía permanentemente actualizada, sino también reducir gastos relacionados a materiales de estudio impresos -y cuya vigencia del contenido es cada vez menor.

8. Tecnología innovadora.

En un aula virtual podrás encontrar foros de discusión, librerías y textos online, videos, calendarios y otros recursos que ayudan a mejorar tu experiencia de aprendizaje haciéndola más efectiva, ya que se adapta a la forma en que consumes información diariamente.

9. Mejor calidad de enseñanza.

Los cursos online están a cargo de expertos con experiencia profesional y/o académica en su campo, y las técnicas de enseñanza multimedia disponibles permiten adaptar la experiencia a alumnos con diferentes niveles y estilos de aprendizaje. Además, el contenido suele estar mejor estructurado que el de los cursos tradicionales.

10. Oportunidad de interacción y networking.

Las clases virtuales suelen ser menos intimidantes que las clases presenciales, lo cual ayuda a incrementar la participación (a través de foros, wikis, etc.) de aquellos estudiantes que son más tímidos o reservados. Esto contribuye a una experiencia más enriquecedora gracias al intercambio de ideas, donde los alumnos disponen de mayor tiempo para procesar la información que reciben, reflexionar sobre lo que quieren  decir y luego realizar un aporte. Así mismo, los profesores se vuelven más accesibles en el entorno online, con la posibilidad de interactuar con ellos por diferentes canales de comunicación.

http://emprendedoresnews.com / 07, 09, 16.

17 Herramientas para hacer presentaciones.

Más allá de las personas que se especializan en dictar conferencias o de los mismos profesionales en ventas, realizar presentaciones a menudo es una tarea que hace parte de la vida de cualquier profesional. En cualquiera de los casos, mantener despierto el interés de la audiencia, hacerse entender y enganchar a las personas durante el tiempo que dure la presentación es uno de los principales desafíos a los que nos enfrentamos cuando se trata de hablar frente a un grupo de personas. El no lograr esto equivale a perder una venta, generar una impresión no muy buena o hacer que las reuniones se conviertan en una real pérdida de tiempo. Por eso en gran medida de la buena preparación que se haga de las presentaciones dependerá su éxito y eso por supuesto incluye las herramientas de ayuda a utilizar como efectivamente lo son las diapositivas.

Teniendo en cuenta que en la medida que internet ha ido evolucionado asimismo han ido surgiendo nuevas y novedosas herramientas que permiten diseñar atractivas presentaciones de forma rápida y fácil, es necesario echar un vistazo a algunas de estas sobre todo teniendo en cuenta que es posible que muchos no conozcan muchas más alternativas más allá del Power Point.

En el caso particular de los vendedores estas representan una ayuda invaluable en la medida que les permite tener a la mano las presentaciones en sus dispositivos y mostrar estas a cualquier persona sin importar el lugar en el que se encuentren.

A continuación les mostramos algunas de estas herramientas.

1. Zoho show

zoho

Permite crear diapositivas directamente desde el navegador o a través de su app para dispositivos iOS o Android y al mismo tiempo editarlas conjuntamente con otras personas en tiempo real. También ofrece la posibilidad de crear animaciones e insertar videos directamente desde YouTube. Quedando las diapositivas almacenadas en la nube las personas pueden acceder a ellas desde cualquier lugar y realizar fácilmente sus presentaciones, o bien, pueden exportarse a formatos como SlideShow, Power Point y PDF (también permite importar varios tipos de archivos a la hora de crear las diapositivas como pptx, .pps, .ppsx, .odp, .sxi). Puede usarse de forma gratuita aunque ofrece planes con funcionalidades mejoradas desde US$5 al mes.

2. Slides

slides

Similar a Soho Show, esta herramienta permite realizar la edición y presentación de las diapositivas directamente desde la web y desde cualquier dispositivo además de colaborar con varias personas en la elaboración de las presentaciones. Algo novedoso es que permite usar cualquier dispositivo táctil (como lo puede ser cualquier smartphone o tablet) como una especie de control remoto para controlar el paso de las diapositivas cuando están siendo proyectadas en un auditorio o sala de conferencias. Todo ello sin la necesidad de descargar aplicaciones.

Si bien puede usarse de forma gratuita, a partir de US$6 ofrece a las personas funcionalidades extra como poder exportar las diapositivas a formato PDF o poder hacer presentaciones de forma offline.

3. Knovio

Knovio

A través de esta herramienta las personas pueden subir sus presentaciones y añadir su voz para grabarlas en video y compartirlas fácilmente a través de la web y de múltiples formas. Cuenta con planes gratis y pagos desde US$15 que permiten cosas como ampliar el tiempo de grabación.

4. Keynote

keynote

Es una herramienta para equipos Mac y dispositivos iOS muy utilizada entre otras cosas porque es amigable con el usuario y adicionalmente ofrece diseños y plantillas muy atractivas. Permite insertar una amplia variedad de contenido incluyendo gráficos interactivos y colaborar con otras personas en tiempo real desde diferentes equipos y dispositivos. La aplicación para móviles tiene un costo de US$9,99.

5. Haiku Deck

haiku-deck

Permite crear presentaciones con un look muy profesional y adicionalmente seleccionar una amplia variedad de fuentes, temas, diseños y estilos para crear diapositivas con un gran atractivo visual. Permite compartir, publicar, proyectar o insertar las diapositivas en cualquier blog o sitio web y visualizar las presentaciones desde cualquier dispositivo con conexión a internet aunque también pueden ser descargadas. Cuenta con aplicación para dispositivos iOS e incluye una prueba gratis por 7 días.

6. Presentaciones de Google

google-presentation

Cualquier persona con una cuenta de Gmail puede usar esta herramienta para crear sus diapositivas y colaborar conjuntamente con otras personas.

Además de ofrecer diferentes opciones para crear las presentaciones como poder insertar videos de YouTube, aplicar diseños, crear transiciones, entre otras, la herramienta permite también hacer la presentación dentro del mismo navegador o bien los usuarios pueden optar por descargar las diapositivas en diferentes formatos entre los que se encuentran PowerPoint (.pptx) o PDF.

7. Zentation

zentation

Es una herramienta que permite sincronizar video y diapositivas. De esta forma una vez se haya realizado y grabado una conferencia, los presentadores pueden usar Zentation para sincronizar ambas cosas y grabarlas en video para posteriormente subirlas a YouTube y compartirlas a través de la web en los sitios y con las personas que deseen. Puede usar esta herramienta de forma gratuita o desde US$10 para remover los anuncios.

8. VisualBee

visualbee

Es un complemento para Power Point a través del cual las personas pueden simplemente enfocarse en los textos de las diapositivas. Una vez se termina de introducir la información a lo largo de toda la presentación, los usuarios pueden elegir entre varias plantillas que ofrece el complemento para incluir aquellas que deseen en las diapositivas. Una vez elegido el tema, el complemento se encarga de ajustar los diseños de las plantillas haciendo un análisis avanzado de textos de forma que se adapten de la mejor manera a los diseños. Puede descargarse gratis.

9. Visme

visme

Como una herramienta especializada en contenido gráfico que además de presentaciones permite crear infografías y diseños para efectos de comunicación visual, Visme permite acceder a una gran biblioteca de recursos que ofrece más de 100 tipos de fuente y miles de imágenes e iconos gratis para crear presentaciones muy profesionales. Adicionalmente las personas que usen esta herramienta pueden añadir animaciones a sus diapositivas y material multimedia. Con ella los usuarios pueden ver y presentar su contenido en cualquier momento, desde cualquier lugar y sin importar el dispositivo. Puede usarse de forma gratuita aunque por US$7 permite acceder a mejores funcionalidades.

10. Sliderocket

sliderocket

Es una completa herramienta que permite editar y visualizar las presentaciones directamente desde el navegador aunque esta última tarea también puede realizarse offline descargando un presentador de diapositivas. Las personas pueden importar sus diapositivas desde PowerPoint o Google Docs o crearlas desde 0 a través de las diferentes plantillas y herramientas de edición que ofrece Sliderocket además de colaborar con otras personas en el diseño de las presentaciones. Entre otras funcionalidades que ofrece, permite compartir las diapositivas de forma fácil a través de la web y con cualquier persona. Las presentaciones pueden visualizarse fácilmente a través de cualquier dispositivo.

11. SlideDog

slidedog

Es una interesante herramienta cuyo principal propósito es evitar que los conferencistas, vendedores o personas encargadas de brindar una charla a un grupo de personas deban salirse del “modo presentación” para mostrar un video en YouTube, tener que ir a una página web, mostrar un archivo en Word o Excel, o realizar cualquier acción que requiera salirse de la presentación de las diapositivas para mostrar algo que el mismo programa en el que fueron realizadas no soporta.

De este modo SlideDog se encarga de que los presentadores puedan tener dentro del mismo slide show todo lo que necesitan y así evitar las distracciones y dispersiones que causan este tipo de interrupciones que son muy habituales durante el transcurso de una presentación. Así, la herramienta está en capacidad de soportar archivos en diferentes formatos e incluso hacer que desde la misma presentación se pueda acceder a un sitio web y navegarlo completamente. Todo esto con la ventaja de compartir las presentaciones a través de un link con las personas para que puedan verla en tiempo real y dar retroalimentación al final. También da la opción al presentador de usar cualquier dispositivo como controlador remoto para pasar sus diapositivas. Puede comenzar a usar esta herramienta sin costo o acceder por una tarifa de US$8,33 a funcionalidades más avanzadas de las que ofrece el plan gratuito.

12. Oomfo

oomfo

Es un complemento gratuito para Power Point que permite crear gráficos, tablas, diagramas y mapas animados e interactivos para insertar en las presentaciones. Puede ser muy útil sobre todo cuando se trata de mostrar estadísticas y datos numéricos.

13. Emaze

emaze

Permite crear presentaciones agradables y atractivas visualmente de forma rápida gracias a las plantillas y múltiples diseños prediseñados de plantillas con que cuenta, mejorar sus presentaciones de Power Point en cuestión de minutos además de ver y editar sus diapositivas desde cualquier equipo o dispositivo conectado a internet entre otras funcionalidades. Cuenta con versión de prueba por 14 días y planes pagos desde US$3,8 al mes.

14. Bunkr

bunkr

Es una herramienta cuyo principal atractivo se basa en poder insertar contenido desde diferentes fuentes de la web. Por ejemplo para el caso de las imágenes, las personas pueden insertar estas desde diferentes sitios como Flickr, Facebook, Instagram, Pinterest o Dropbox, entre muchos otros. Los videos pueden insertarse desde YouTube, Vimeo, Vine, Instagram, Dailymotion y así entre otros tantos. Lo mismo ocurre para otro tipo de contenido que se encuentra hospedado en diferentes lugares de la web; la herramienta simplemente permite insertarlo en sus presentaciones y a través de iframes también puede desplegar el contenido web de diferentes sitios y páginas pudiendo explorarlas directamente desde la misma presentación y sin necesidad de salir de ella.

15. Swipe

swipe

Es una herramienta bastante completa que da la posibilidad a los usuarios de importar los archivos en los que tienen sus presentaciones, o bien crearlas directamente dentro de Swipe. Permite compartir las presentaciones a través de un link con el cual las personas pueden seguir el slide show desde cualquier dispositivo en tiempo real e interactuar con el público a través de encuestas para conocer por ejemplo su opinión sobre la presentación realizada. Gracias a las alternativas que ofrece, los usuarios pueden crear sus diapositivas de forma rápida y conseguir muy buenos resultados. Sin importar cuál sea el dispositivo que usen las personas para visualizar las presentaciones, estas pueden visualizarse de forma correcta al ser los diseños 100% responsive. Cuenta con un plan gratuito y ofrece planes pagos con funcionalidades avanzadas desde US$15 al mes.

16. Slidesnack

slidesnack

Slidesnack es una herramienta muy útil a través de la cual las personas pueden subir sus presentaciones en archivo PDF, mejorarlas a través de diferentes plantillas e incluso añadir su voz a las presentaciones de modo que éstas puedan ser enviadas a algún cliente o persona para que pueda visualizar información que deba ser presentada de esta manera, con lo cual la presentación quedaría guardada como si se tratara de un video. Puede usarse de forma gratuita.

17. Prezi

prezi

Después del largo dominio de Power Point, Prezi fue tal vez una de las primeras herramientas que se encargaron de revolucionar el mundo de las presentaciones ofreciendo una forma única de presentar diapositivas o de contar historias a través de ellas. Permite a las personas colaborar entre sí para realizar los diseños de las presentaciones y a través de un enlace compartir las presentaciones en HD para que diferentes personas puedan visualizarlas en tiempo real. Permite visualizar las presentaciones directamente desde el navegador o bien pueden ser descargadas por los usuarios para ser vistas de forma offline. Cuenta con una amplia variedad de plantillas y tutoriales para hacer más fácil el diseño de las diapositivas. Cuenta con aplicación para Android y dispositivos iOS. Dispone de planes gratuitos y pagos desde US$4,92 al mes.

Lograr un buen impacto con sus presentaciones ya no depende tanto de usted.

Hacer que el público mantenga el interés y la atención puesta en sus presentaciones ya no depende enteramente de usted en la medida que estas herramientas le permiten mantener enganchada a la audiencia y al mismo tiempo brindarle a esta una experiencia más que agradable. En la medida que todo ello redunda en beneficio propio y también de su organización, bien vale la pena comenzar a explorarlas y usar aquella que mejor se adapte a sus necesidades.

 

FUENTE: JUAN JOSÉ ISAZA OCTUBRE 4, 2016 ARCHIVADA EN: INTERNET MARKETING, MARKETING B2B, BIENPENSADO.COM

Por qué estudiar un posgrado: Conoce cuáles son las razones.

La capacidad de aplicar los conocimientos adquiridos a una tarea o trabajo específico es de las cosas más valoradas de quienes cuentan con un título de posgrado.

 

Una de las principales razones que justifica la realización de un posgrado es que este tipo de formación brinda las herramientas necesarias para satisfacer necesidades específicas de un mercado laboral que busca, cada vez más, profesionales especializados. A esta conclusión arribamos luego de entrevistar al  director de la consultora de trabajo y recursos humanos Randstad Professionals, Gustavo Pina, para conocer cuáles son las ventajas de tener un estudio de posgrado.

Siempre el estar más preparado o contar con un título de posgrado aumenta las posibilidades de conseguir un trabajo e incluso obtener una mayor remuneración, pero en la práctica también es muy importante la experiencia laboral. “Si bien se valoran los conocimientos y la preparación académica, la experiencia es esencial”, indicó Pina.

El director de la consultora dijo que un empleador valora de un título de posgrado “la especialización y los conocimientos que se adquieren para desarrollar de una manera más eficiente un trabajo”. Hoy nos encontramos frente a un mercado laboral competitivo y que requiere un mayor nivel de especialización, por eso los posgrados cada vez tienen mayor importancia. Desde que el avance tecnológico se ha vuelto constante, la necesidad de estar en formación continua es imprescindible dado que ya no basta con un título si no se sabe manejar determinadas herramientas digitales. “En un mundo laboral cambiante que busca trabajadores que estén preparados, es más fácil que los posgrados se adapten a las necesidades puntuales de formación que las carreras de grado, cuyos planes de estudio son muy complejos para actualizar”, comentó Pina.

Si bien no existe un sector o campo profesional en el que sea más valorado un título de posgrado, actualmente se podrían destacar los posgrados orientados hacia las nuevas tecnologías, la comunicación en redes sociales o los relacionados con energías renovables. De todas formas, para el director de Randstad, “lo importante de contar con un título de posgrado es la aplicación de los conocimientos adquiridos a la tarea y el trabajo específico”.

La duración, las calificaciones y el ranking son aspectos que se valoran de un posgrado en el mercado laboral, dado que también se vinculan con los profesionales que imparten los cursos.

Cuando se busca un perfil laboral, lo fundamental es la mezcla de conocimientos, experiencias y competencias. Entre varios candidatos con experiencias muy similares, quien tenga mayor formación puede destacar del resto porque hay posgrados que brindan los conocimientos necesarios para que el empleado pueda responder en una nueva función laboral o incluso ser una respuesta necesaria a las demandas del mercado por cambios de legislación, nuevas tendencias o tecnologías.

En definitiva, en el desarrollo de cualquier carrera profesional, contar con estudios de posgrado es una de las herramientas fundamentales para posicionarse mejor. Además, ayuda a crear vínculos de relacionamiento personal y formar una red de contactos y networking importante para tener en cuenta a lo largo de la profesión.

 

Fuente: http://noticias.universia.com.ar

 

Educación en línea, una forma de ser más competitivo.

En el mundo laboral y educativo cada vez se borran más las fronteras y los profesionistas compiten con empleados que trabajan a distancia o con trabajadores de otros países que cuentan con las competencias que las empresas requieren.

La trascendencia e importancia que hoy en día está cobrando el uso de las tecnologías de la información y los dispositivos móviles en la vida diaria ha traído como consecuencia que la educación en línea gane cada vez más aceptación y se extienda tanto en el campo de la formación académica –impartida en institutos, universidades y escuelas–, como en el campo de la formación corporativa, facilitada por las empresas a sus empleados para mejorar su desempeño e impulsar su crecimiento profesional.

Debido a este crecimiento, en días pasados la AMIPCI presentó el primer estudio de Educación en línea en México 2016, que nos brinda un panorama más claro sobre la educación digital en el país y la manera en que los mexicanos buscan continuar su preparación profesional a través de esta modalidad.

El desarrollo de la educación en línea también está influenciado por la globalización que, junto con el uso de las herramientas tecnológicas, está impulsando la competencia entre el talento humano, pues cada vez se borran más las fronteras y los profesionistas compiten con empleados que trabajan a distancia o con trabajadores de otros países que cuentan con las competencias que las empresas requieren.

Por otra parte, las empresas han detectado la necesidad de tener empleados mejor capacitados, por lo que cada vez cobran mayor conciencia de aprovechar todas las ventajas que ofrece la educación en línea.

El estudio de la AMIPCI revela que una de las razones por la que está aumentando la demanda de oferta educativa en línea es la gran flexibilidad en los horarios de estudio. Este es uno de los factores más valorados (70%) y cuatro de cada 10 de los encuestados afirma que de esta manera tendría el apoyo de sus empresas y jefes.

Otros factores valorados son:

• Flexibilidad en los planes de estudio (68%)

• Disponibilidad de la plataforma (60%)

• Profesores de calidad (55%)

• Planes de estudios aplicables al mercado laboral (53%)

Asimismo, el estudio reveló que, a pesar de que para el 50% de los participantes el costo es un factor a tomar en cuenta al momento de hacer una elección, los profesionistas mencionaron estar dispuestos a invertir mensualmente entre el 13 y 33% de su sueldo.

En cuanto al nivel educativo de interés, 56% está interesado en una licenciatura; las especialidades de mayor incidencia: Administración de Empresas, Ingeniería (industrial y de sistemas) y TI/Electrónica. Esta búsqueda de ofertas educativas los encuestados la hacen a través de sitios de las universidades (62%), sitios especializados como OCCEducación (19%) y en redes sociales (15%).

Según las prospectivas del Banco Mundial hacia 2025, en los próximos años más personas estarán aprendiendo en línea, mientras que el mercado laboral reconocerá más el aprendizaje por competencias y cada vez menos por título obtenido.

Todavía hay muchos retos por resolver para que el aprendizaje en línea sea una realidad que transforme millones de vidas en México. Sin embargo, el camino está andado, el uso de la tecnología en el aprendizaje complementa y diversifica la oferta educativa sin sustituir la educación presencial y es la solución para que más mexicanos se superen a través de una buena preparación profesional y un mejor empleo, a la vez que responden a las necesidades de las empresas.

El columnista es director de Mercadotecnia y Relaciones Públicas de OCCMundial, empresa líder en el mercado de bolsas de trabajo en línea; e integrante del Consejo Directivo de DIRECTA, IAB y AMIPCI.

 

Fernando Calderón   /   26-09-2016    / http://www.altonivel.com.mx

 

Aprendizaje, una nueva forma de educación.

Al menos el 80% de la población que supera los 20 años de edad, tuvo que pasar por exámenes escolares que prácticamente obligaban al estudiante a memorizar la lección. Otro método menos ortodoxo, era leer un libro para responder un cuestionario de al menos 25 preguntas.

La Teoría de la Elección es un método de William Glasser, reconocido psiquiatra estadounidense que propone que el profesor funja como líder y no como un jefe estricto, debido a que al intentar obligar al estudiante a memorizar, el mensaje será de mando y no de enseñanza; los exámenes darán entrada al estrés y al pánico.

Así como lo explica Glasser, un alumno que memoriza los puntos de un examen, olvidará cada concepto al momento de salir del aula. La propuesta sería mejor, si se implementa un método de trabajos útiles con los que permitan al joven, aprender mientras lo realiza; todo lo didáctico genera mayor aprendizaje.

El psiquiatra manifestó que según sea la táctica y el trato que recibirá cada estudiante por parte de su maestro, será el grado de aprendizaje. El lazo afectivo juega un papel de suma importancia para absorber el conocimiento. Por ejemplo, una clase amable con materiales muy visuales, auditivos y emocionales, dará un estímulo que se fijará en el cerebro.

Por otro lado, los seres humanos se caracterizan por compartir con otros al menos el 95% de un conocimiento o hallazgo. Entonces, en el terreno de la educación, todo lo aprendido será transmitido a otros y el recordatorio se propagará. “Todo este proceso es fundamental para que ese conocimiento adquirido jamás nos abandone”.

La personalidad de un niño o adolescente, será compuesta de lo aprendido. Desde leer un libro, escribir un cuento, divertirse con un juego didáctico; todo se instalará en la sección cerebral del conocimiento y la repetición de dichas prácticas lo mantendrá para siempre.

Con la suma de cada paso, se construye la pirámide del conocimiento que William Glasser compartió con la humanidad, donde busca recibir información por medio de la integración de la capacidad humana para ser receptor de la información y saber que se fortalecerá con lo vivencial, emocional; para que se alcance el máximo potencial del aprendizaje permanente.

 

Fuente: http://mundoejecutivo.com.mx   –   Lun, 26/09/2016

Create a free website or blog at WordPress.com.

Up ↑